Diversität ist das Orchester, Inklusion die Sinfonie

Annelore Buijs, Managing Director Cegeka Niederlande, im Gespräch mit einigen inspirierenden Frauen bei Cegeka 

Diversität ist für uns nicht nur ein Ziel. Sie ist eine Quelle für Stärke und Innovation. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und inclusive Leadership zu einer besseren Entscheidungsfindung sowie einer höheren unternehmerischen Leistung beitragen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bei Cegeka zu erhöhen. Indem wir weibliche Vorbilder ins Rampenlicht rücken und unsere Fortschritte transparent messen, stellen wir sicher, dass wir unsere Diversitätsziele erreichen und - was noch wichtiger ist – sorgen dafür, dass es auch funktioniert. Mit Mentorenprogrammen und Investitionen in junge Talente ebnen wir den Weg für die nächste Generation von weiblichen Führungskräfte in der IT-Branche.

Ebenso wichtig für uns ist kulturelle Vielfalt, da sie unsere Teams bereichert und es uns ermöglicht, unseren Kunden ein breites Spektrum an Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen. Kulturelle Vielfalt und Inklusion sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem jede Stimme nicht nur gehört, sondern gefeiert wird.

Auch in Zukunft werden wir uns dafür einsetzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein - unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Lasst uns zusammen weiterhin Grenzen überwinden, Stereotypen in Frage stellen und eine Welt mit Teilhabe für alle schaffen. Alles Gute zum Internationalen Frauentag!