Unser Ziel
Überzeugung und Engagement vorleben
Unsere Überzeugung
Um einen positiven Wandel im Umgang mit unserer Umwelt zu ermöglichen, müssen wir nachhaltige Technologien nutzen. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten.
Unser Engagement
Mit der Entwicklung von nachhaltigen Technologielösungen können wir einen wesentlichen Teil zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Das erreichen wir nur durch gezielte und enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Stakeholdern.
Wir glauben, dass unsere Kunden in der Lage sind, die Welt zu verändern. Unsere Aufgabe ist es, ihnen dabei zu helfen, dieses Potenzial freizusetzen. Aus diesem Grund geht es bei unserem Engagement für ESG nicht darum, einfach nur ein paar Punkte abzuhaken, sondern es ist das Herzstück unserer Strategie und unserer Lösungen.
Wir liefern nicht nur Ideen, sondern auch Ergebnisse.
Anik Stalmans
CHRO & ESG Officer Cegeka
Einführung nachhaltiger Technologielösungen
Bis 2030 wollen wir einer der führenden Anbieter für nachhaltige IT-Lösungen sein. Unsere Strategie:
Sicher, umweltbewusst & human-centric by design
All unsere Produkte und Dienstleistungen haben einen gemeinsamen Fokus: Human Centricity, Security-by-Design und die ökologische Verantwortung.
Sinnvoll für jeden Einzelnen
Wir entwickeln Technologielösungen, die das Leben Einzelner verbessern und eine gesunde Gesellschaft und Umwelt fördern.
Empowerment
Wir geben unseren Mitarbeitenden Wissen, Ressourcen und handwerkliche Fähigkeiten mit auf den Weg, um diese Lösungen eigenständig zu entwickeln.
Ergebnisse sichtbar machen
Transparenz für unsere Kunden: Unser CO2-Fußabdruck ist für Mitarbeitende und Kunden stets einsehbar.
Unser Ziel: Netto-Null
Bis 2030 wollen wir Netto-Null Emissionen
(Scope 1 & 2) erreichen.
Nachhaltige Data Center
Durch innovative Kühlung, erneuerbare Energien und robuste Virtualisierung weisen unsere Rechenzentren marktführende PUE-Werte auf.
Emissionsfreie virtuelle Server
Emissionsfreie virtuelle Server werden zu unserer Norm und minimieren die Auswirkungen unserer Cloud auf das Klima.
Dekarbonisierung von Geschäftsreisen
Wir ersetzen sukzessive benzinbetriebene Fahrzeuge durch Elektrofahrzeuge und unterstützen eine "Digital First"-Philosophie in Bezug auf Geschäftsreisen.
Nachweisbare Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, für einen positiven Wandel in unserer Branche
Kulturelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Wir kennen die Stärke unterschiedlicher Perspektiven. Deshalb setzen wir uns für kulturelle Diversität, Gleichstellung und Inklusion ein, um ein kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und gewürdigt wird – und so zu besseren Lösungen führt.
Gleichstellung der Geschlechter
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden sich gleichermaßen weiterentwickeln können. In einem von Männern dominierten Bereich ergreifen wir daher proaktiv Maßnahmen, um Frauen den Weg zu ebnen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
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Verhaltenskodex für Lieferanten
Für unsere Lieferanten gilt ein Verhaltenscodex bzw. Supplier Code of Conduct (SCoC), der die ethischen Grundsätze und Prinzipien, die wir als Cegeka von Lieferanten erwarten, umfasst.
Dieser Codex ist ein bedeutender Bestandteil unserer Lieferantenauswahl und -beurteilung.
Qualifizierte IT-Fachkräfte und eingespielte Entwicklungsteams für Ihre Projekte: vor Ort, verteilt, remote
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