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4 minutes reading

L'architecture d'entreprise (EA), pilier d'une organisation agile

Avez-vous l'impression qu’il est difficile de soutenir vos objectifs commerciaux avec l'informatique? Votre paysage informatique est-il trop complexe et devient-il incontrôlable? Avez-vous des difficultés à innover, à gérer les changements et à vous conformer dans cet environnement commercial en évolution rapide? Dans ce cas, une architecture d'entreprise fiable est primordiale. Mais de quoi s’agit-il exactement? Et pourquoi est-ce si important? Vous trouverez les réponses dans ce blog, expliquées de manière claire et accessible. C'est l'une des qualités d’un architecte d'entreprise qualifié.

Robin Custers

Robin Custers

mars 28, 2025

L'architecture d’entreprise, interface entre l’informatique et la stratégie de l'entreprise  

L’architecture d'entreprise est bien plus qu’une simple cartographie des systèmes informatiques. C'est le lien qui connecte les processus de l’entreprise aux composantes de l'informatique. L'architecture d'entreprise est toujours perçue comme une île isolée: une équipe de professionnels de l'informatique déconnectée du terrain, imposant des solutions informatiques depuis sa tour d'ivoire.

En réalité, c'est l’inverse. Aujourd'hui, la stratégie informatique est pleinement alignée sur les objectifs généraux de l'entreprise. Les deux systèmes travaillent ensemble, et non dans des environnements distincts. Et cela requiert une approche flexible et agile. Les architectes d'entreprise fournissent une base solide, mais la manière dont ils développent les systèmes informatiques dépend de l'évolution des conditions changeantes du marché.

L'architecture d'entreprise: pilier d'une organisation agile et tournée vers l’avenir 

Pourquoi l'architecture d'entreprise est-elle si importante? Parce que nous vivons dans une ère numérique où le changement est la seule constante. Les entreprises qui s'adaptent rapidement ont un avantage concurrentiel majeur. Une architecture d'entreprise approfondie vous permet de réagir rapidement aux nouvelles opportunités et aux menaces, grâce à sa flexibilité.

Ou, comme l’exprime le gourou du management britannico-américain Simon Sinek, les entreprises jouent aujourd'hui un ‘jeu infini’. Qu'est-ce que cela signifie concrètement? Le succès ne se définit plus par l'atteinte d'un objectif précis, mais par une adaptation permanente à un environnement changeant.

En bref, une architecture d'entreprise solide soutient la stratégie commerciale, ce qui permet à l’organisation de rester agile et de mieux répondre aux besoins de ses clients, tout en conservant un paysage informatique plus rentable.

Agile versus architecture d'entreprise?  

Une idée fausse persiste: les entreprises qui utilisent des méthodologies agiles n'ont pas besoin d'architecture d'entreprise. Détrompez-vous. La méthode agile met l'accent sur la flexibilité et la rapidité de ponse aux changements. C'est pourquoi une architecture solide est vitale. Elle garantit que les systèmes informatiques sont prêts pour ces changements.

Sans une architecture claire, une organisation risque d'avoir une infrastructure informatique chaotique et désorganisée. Cela entraîne des coûts de maintenance élevés, des problèmes de sécurité et une agilité réduite.

Une architecture d'entreprise adaptée à votre organisation  

Une architecture d'entreprise ne se construit pas du jour au lendemain. C'est un processus continu. Comment l'abordons-nous? En faisant notre travail de terrain, comme on pourrait le dire, au sein d’une organisation. En mettant les deux pieds sur le terrain et gardant le doigt sur le pouls. Chaque jour apporte de nouvelles perspectives.

C'est ainsi que nous aidons les institutions publiques à développer leur paysage informatique. Les décideurs politiques présentent souvent leurs ambitions stratégiques, mais les lignes sont encore un peu floues. Pour plus de clarté, nous commençons par consulter les différents propriétaires de l'organisation. Quelle est la structure de cette organisation? Quels sont les départements? Les départements fonctionnent-ils de la même manière ou sont-ils des entités totalement distinctez? Quelles données échangent-ils? Tous ces aspects peuvent être clarifiés. Nous examinons également les documents de politique pour comprendre les objectifs.

Est-ce que nous nous arrêtons ? Absolument pas. Ce qui nous distingue, c'est notre engagement à réaliser ces objectifs. Il s'agit souvent d'un processus qui prend des années. Mais c'est ce qui le rend si intéressant. Grâce à notre compréhension approfondie de l'organisation, nous réfléchissons ensemble. Mais surtout, nous adoptons une démarche prospective, en anticipant toutes les évolutions envisageables.

La personne derrière l'architecture 

L'un des plus grands défis? Parvenir à mobiliser tout le monde. Pour commencer, vous devez vous assurer que vous parlez le même langage. Pour de nombreuses personnes, l'informatique est un monde lointain. C'est pourquoi nous utilisons souvent des métaphores pour visualiser une idée.

Ensuite, le changement suscite souvent de la résistance. En tant qu'architecte d'entreprise, vous êtes aussi un peu psychologue, et votre rôle consiste à détourner cette résistance. Une connaissance des personnes et des compétences en communication sont inestimables.

Cela peut sembler contre-intuitif, mais nous n’aimons pas les présentations PowerPoint ennuyeuses. Les meilleures dynamiques naissent souvent de réunions en personne, les idées sont griffonnées sur des post-its. C’est très old school’. 

Les applications, les fondations de l’architecture 

Une fois le cadre initial établi pour une architecture conforme au principe de BUY, BUILD et BLEND, nous formons nos équipes. Les solutions prêtes à l'emploi sont rarement adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise. Lorsque la personnalisation s’impose, nos équipes développent un système modulaire qui peut être adapté avec flexibilité. La façon dont nous le concevons et mettons en œuvre varie également selon les organisations. Afin d’assurer que tout se passe bien, nous utilisons des guides d’utilisation bien établis. Si un département particulier a besoin d'une solution informatique, nous lui attribuons une équipe unique et spécialisée, qui maîtrise les stratégies commerciales de ce département. C'est ce qu'on appelle une équipe alignée sur le flux. Souvent, les organisations ont plusieurs départements, chacun avec sa propre équipe alignée sur le flux. Parallèlement, certains besoins couvrent plusieurs départements et bénéficient d'une plateforme d'hébergement partagée. C’est que l'équipe de plateforme assure une interaction efficace entre l'informatique et le business. Cela permet de constituer un ensemble d’équipes qui comprennent parfaitement l'organisation et peuvent développer des applications pour répondre à des besoins divers avec efficacité.

Architecte doté de bon sens 

L'architecture d'entreprise n'est ni une technique absolue, ni une formule magique. C'est avant tout du bon sens combiné à une vision stratégique de la façon dont l'informatique et les processus du business peuvent être complémentaires. Si votre organisation souhaite continuer à se développer dans un monde numérique en évolution constante, une architecture solide n'est pas un luxe, mais une exigence.

Vous ne savez pas commencer? N'hésitez pas à nous contacter. Nos architectes d'entreprise sont disponibles pour assurer la connexion cruciale entre votre stratégie commerciale et votre stratégie informatique. 

Contactez-nous pour un entretien informel avec l'un de nos architectes d'entreprise. 

Robin Custers

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