Je hebt domeinkennis binnen de overheidssector en wil graag werken aan software projecten met impact? Dan ben jij onze business architect die we zoeken!
Je komt terecht in onze Social Impact divisie die focust op het ontwikkelen van maatwerk software oplossingen voor de overheidssector, mutualiteiten, fondsen van bestaanszekerheid en sociale secretariaten.
Je helpt mee met het verder uitbouwen van de sectorkennis binnen het domein van de sociale secretariaten door de opvolging van trends en interesse.
Je bouwt en onderhoudt relaties binnen dit domein sociale secretariaten.
Je maakt deel uit van het programmateam: de project manager, program manager & lead architect zijn je collega’s.
Je hebt ook oog voor onuitgesproken noden of mogelijke verbeteringen waar wij met onze expertise en ervaring een oplossing kunnen bieden. Je spot nieuwe business opportuniteiten. Je werkt in een Agile omgeving.
Je vertaalt business behoeften naar functionele requirements.
Je bent in staat en bereid om een deel van de functionele analyse op te nemen, samen met andere analisten en de development teams.
In het programmateam ben jij de contactpersoon voor het bewaken van de productvisie.
Functionele vragen komen bij jou terecht als aanspreekpunt van het ontwikkelingsteam: je geeft input over de business processen.
Wat breng jij mee?
Je hebt minimum 3 à 5 jaar ervaring in het domein van sociale secretariaten.
Je hebt ervaring met het uittekenen van een productvisie en bijhorende roadmap.
Je hebt een zeer helder inzicht in de business noden van deze sectoren.
Je vertegenwoordigt de product owner van de klant binnen het programma.
Je kan ook moeilijke gesprekken met de klant voeren en bouwt vertrouwen op omdat je vanuit je sector expertise spreekt.
Je denkt mee na over de visie en de toekomst van onze solutions.
Je inspireert en begeleidt andere analisten en kan je snel een helicopter view vormen.
Je wil je verdiepen in de volledige keten van de software ontwikkeling.
Met jouw kritische blik kan je de zaken conceptueel uitdenken en voorstellen.
Je spreekt vlot Nederlands en liefst ook Frans.
Kennisdeling, leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA.
Je werkt op onze klantenlocatie in Leuven (vlakbij het station) in combinatie met thuiswerk.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in Leuven en op klantenlocatie (op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
