Heb je ervaring als functioneel analist in software-ontwikkelingsprojecten? Ben je vertrouwd met de principes van Agile werken? We willen onze Agile teams versterken met een ervaren functioneel analist of proxy (zoals wij onze analisten noemen) voor het EverESSt-project in Leuven. We ontwikkelen een nieuwe loonmotor samen met een van de grote sociale secretariaat in België: een HR-dienstverlener met loonberekening als één van hun hoofdactiviteiten en dit voor bedrijven van elke omvang. De afdeling die verantwoordelijk is voor deze berekening wordt een "Erkend Sociaal Secretariaat (ESS)" genoemd. De meeste ESS werken nog steeds op mainframes gebaseerd op motoren, vaak 20 tot 30 jaar oud en dus groeit de behoefte aan een nieuwe motor die gebruik maakt van moderne technologie, die zowel kosteneffectief is alsook nieuwe bedrijfsprocessen en modellen kan ondersteunen. Zo'n loonmotor is een softwareapplicatie die maandelijks het loon van werknemers berekent, maar ook belastingdossiers voor de eigenlijke jaarlijkse aangifte, betalingsbestanden voor de geldstromen, etc. vloeien hier uit voort. Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: hoogwaardige software bouwen met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken. We gebruiken technieken als DDD, TDD en BDD. De technologiestack is Java-gebaseerd, klaar voor de Cloud en we voeren POC's uit in geavanceerde technologie waarmee we de steile NFR's kunnen implementeren met betrekking tot prestaties en schaalbaarheid.
Marktconform loon met extralegale voordelen: elektrische wagen of mobiliteitsbudget, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, gsm-abonnement, onkostenvergoeding, laptop, Flex Reward Plan.
Markconform loon
Continu bijleren via innovation centers, leesgroepen, kennisdeling, hackathons, conferenties en externe opleidingen.
Continu in ontwikkeling
Flexibele werkuren en goede work/life balans.
Work/life balans
Groeimogelijkheden: horizontale en verticale carrièrepaden.
Groeimogelijkheden
Hybride werken: werken op kantoor gecombineerd met thuiswerk.
Hybride werken
Persoonlijke begeleiding door people managers, coaches en sparringpartners.
Persoonlijke begeleiding
Duurzaamheid: CO2-neutraliteit, milieuvriendelijk datacenter, positieve impact op milieu, inclusieve en diverse werkomgeving.
Diversiteit en inclusief
Cegeka heeft het certificaat van Top Employer.
Top Employer
Top team met ruimte voor nieuwe ideeën, team-events, happy hours en bedrijfsfeesten.
Ruimte voor nieuwe ideeën
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
Neem contact met me op.