Gepassioneerde People Manager - nexuzhealth

Bij nexuzhealth werken we vanuit Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen aan de toekomst van de gezondheidszorg. Wij bouwen innovatieve platformen en ecosystemen waarin alle betrokkenen samenwerken aan een gezondere wereld. Ons doel? Verder gaan dan alleen het leveren van elektronische patiëntendossiers aan ziekenhuizen en een breed scala aan gebruikers in de gezondheidszorg optimaal ondersteunen. Ben jij een ervaren  people manager die met passie de teamdynamiek versterkt en individuele groei stimuleert? Sta jij stevig in je schoenen in een snel evoluerende IT-omgeving en start je elke dag met het doel om mensen te inspireren en te laten schitteren? Zoek je een no-nonsense werkomgeving waarin wederzijds respect, waardering en eigenaarschap voorop staan? Dan biedt nexuzhealth jou de uitdaging waar je naar op zoek bent!

• Een team van een 40-tal medewerkers inspireren en motiveren, en vertrouwen opbouwen met teamleden en stakeholders.
• De nexuzhealth-cultuur van openheid, samenwerking en wederzijds respect vertegenwoordigen en versterken binnen de organisatie.
• Samen met het leadership team een inclusieve en ontwikkelingsgerichte omgeving creëren.
• De persoonlijke en professionele groei van teamleden stimuleren door coaching en feedback.
• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden.
• De HR-cyclus faciliteren, inclusief evaluaties, doelstellingen- en functioneringsgesprekken.
• Verandertrajecten begeleiden en het team ondersteunen bij nieuwe processen.
• Individuele medewerkers en het team als geheel coachen om gezamenlijke doelen te behalen.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met een aanzienlijke focus op people management, bij voorkeur in een software-ontwikkelingsomgeving.
• Bewezen ervaring in het succesvol managen van grotere hybride teams op verschillende locaties, met speciale aandacht voor het stimuleren van een positieve en collaboratieve teamcultuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij de nadruk ligt op zowel luisteren als spreken, en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse teamleden en stakeholders.
• Een open en eerlijke communicatiestijl, zelfs wanneer je assertief bent, waarbij je de belangen en groei van individuele teamleden hoog in het vaandel hebt staan.
• Aantoonbare ervaring met het introduceren en verankeren van veranderingen, inclusief het succesvol implementeren van people management-initiatieven en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Bereidheid om je te verplaatsen, voornamelijk naar kantoor in Leuven (UZ Leuven) en Hasselt (Corda Campus), met de mogelijkheid tot remote werken, waardoor je flexibel kunt inspelen op de behoeften van zowel het team als de organisatie.