Sluit je aan bij ons global HR-team om onze transformatie naar global HR-processen te verbeteren! Je maakt je gebruik van digitale HR-technologieoplossingen, data-analyse en de ‘best practices’ uit de industrie, terwijl je nauw samenwerkt met onze interne IT-afdeling en HR-leadership team. Als je een dynamische HR-professional bent met een passie voor procesverbetering en een track record hebt in HR-processen en succesvolle implementatie van HR-systemen, nodigen we je uit om te solliciteren op deze spannende kans. Cegeka is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit op de werkvloer waardeert. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Bedankt voor je interesse in Cegeka als je volgende werkgever. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!
Je maakt deel uit van het Global Cegeka HR-team waar de global HR program manager jouw sparring-partner is.
Je zorgt ervoor dat HR best practices & processen geïmplementeerd & gedragen worden in de verschillende landen.
Documentatie opmaken is essentieel.
Je maakt duidelijke proces analyses, samen met de process owners.
Je zorgt ervoor dat de HR requirements helder zijn zodat ze correct geïmplementeerd en opgenomen worden in digitale roadmap van onze interne IT organisatie.
Je bevraagt de noden van de organisatie en vertaalt dit naar een proces. Je kijkt ook naar wat er vandaag al voor handen is en wat er nog nodig is.
Je werkt samen met veel verschillende stakeholders.
Je hebt affiniteit met comp & ben: salaris benchmarking, loonhuis, etc.
Wat breng jij mee?
Je hebt HR-ervaring opgedaan in een internationale/globale context.
Je hebt deze kennis opgedaan als HRBP, HR manager, HR project manager of andere HR rollen.
Je kent de employee lifecycle processen end-to-end en hebt ervaring met het documenteren en implementeren van deze processen in een internationale context.
Je bent al in contact gekomen met een aantal HR digitalisatietrajecten.
Je communiceert vlot met de verschillende stakeholders; je bent een echte verbinder.
Je bent enthousiast en pragmatisch; met de ‘botten in de modder’ staan geeft je energie.
Je hebt interesse in tooling & technologie.
We zijn een groeibedrijf: je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt meestal vanuit Cegeka Corda Campus in Hasselt gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
