Manager Architecten

Heb je people management ervaring binnen IT Infrastructuur? Ondersteun je graag mensen in hun professionele groei?

• Je geeft leiding aan een team van IT-architecten (account of pre-sales architecten), waarbij je zorgt voor een stimulerende en collaboratieve werkomgeving.
• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van het team: resource planning (forecast, staffing, allocatie), naleven van deadlines, waken over de algemene werkingsprincipes e.a. binnen de algemene beleidslijnen, realisering van de afdelingsdoelstellingen, …
• Je bent verantwoordelijk voor de coaching-, evaluatie -en functioneringsgesprekken.
• Je hecht veel belang aan de ontwikkeling en optimale werking van het team.
• Je fungeert als sparringpartner en mentor voor het architectenteam, waarbij je hun professionele groei stimuleert en hen ondersteunt in het realiseren van hun potentieel.
• Je bent degene die erop stuurt dat jouw team over de juiste knowhow beschikt om op de juiste wijze invulling te geven aan vragen van klanten.
• Je maakt een budget voor het team en volgt dit nauwgezet op.
• Je bewaakt de technologische ontwikkelingen en trends om ervoor te zorgen dat de organisatie voorop blijft lopen op het gebied van IT-architectuur.
• Je analyseert bestaande processen binnen je afdeling en initieert verbeterings- en vernieuwingsprojecten hoe de architecten nog meer toegevoegde waarde kunnen leveren.
• Je hebt een effectieve communicatie met stakeholders op alle niveaus van de organisatie om hun behoeften en verwachtingen te managen.
• Je evalueert bestaande architectuurprocessen en tools om continue verbetering te stimuleren.

• We zoeken iemand met sterke leiderschapsvaardigheden en de capaciteit om een team te inspireren, te motiveren en te coachen.
• Je hebt uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische stakeholders.
• Je bent resultaatgericht met een proactieve houding en kan werken onder druk in een dynamische omgeving.
• Je hebt people-management ervaring binnen IT-infrastructuur projecten, ervaring als architect is een troef.
• Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je erin het vertrouwen van het team te winnen en te motiveren.
• Je weet hoe je beschikbare resources optimaal kan inzetten.
• Met jouw enthousiasme ben je ook in staat om het verschil te maken in workshops met klanten.
• Je beheerst vlot Nederlands, Engels en Frans.
• Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van Cegeka.