Ben je gepassioneerd door test automatisatie en wil je deel uitmaken van ons team van zeer ervaren test automation specialisten? Kom eens met ons praten!
Als marktleider in Software Testing zijn we continu op zoek naar Test Automation Consultants die hun carrière verder willen uitbouwen.
Bij Cegeka geven we je alle kansen om je carrière verder vorm te geven. Je persoonlijke carrièrecoach ondersteunt en begeleid je in je groei en overlegt met jou welke opleidingen en certificaten het best aansluiten bij jouw ambities en interesses.
Als Test Automation Engineer schrijf je samen met je collega’s geautomatiseerde test scripts en zet je frameworks op voor test automatisatie.
Naast het automatiseren van testcases ben je ook betrokken bij het opzetten van de CI/CD pipeline.
Daarnaast coach je juniors in het gebruik van test tools en test automation.
Afhankelijk van je interesses kan je mee ingeschakeld worden bij het geven en maken van opleidingen binnen jouw kennisdomein.
Afhankelijk van je eigen ambities en competenties krijg je de kans om door te groeien richting Test Automation Architect waarbij je verschillende klanten ondersteunt in hun algemene aanpak van automatisatie & tooling.
Wat breng jij mee?
Je hebt al enige ervaring met Test Automation. Daarbij ben je begaan met het schrijven van test scripts en het opzetten van test automation frameworks.
Je hebt reeds ervaring met test automation tools (zoals Ranorex, Selenium, Cypress, Postman, ReadyAPI of andere). Ook interesse in CI tools is een pluspunt.
Je hebt kennis van Quality Center/Octane, Atlassian JIRA, Xray , Azure DevOps of gelijkaardige tools.
Kennis van of ervaring met Agile of DevOps, kennis van gestructureerd testen, test methodologieën en test technieken is een pluspunt.
Je communiceert en rapporteert vlot, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands of Frans.
Je past je snel aan in een nieuwe werkomgeving en bent voldoende flexibel om je te verplaatsen naar onze klanten in de regio’s Brussel, Antwerpen of Gent.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, verzekeringspakket (incl pensioensparen), maaltijd- en representatievergoeding en 12 ADV dagen.
Flexibele werkuren én mogelijkheid tot thuiswerk in functie van je project.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze People managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door interne en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
