In dit interview vertelt Gijs Abrahams je meer over zijn carrière binnen Cegeka Business Solutions en deelt hij zijn ervaring met het doorgroeien binnen onze organisatie. Waar was hij naar opzoek? Wat had hij verwacht? En hoe ziet zijn toekomst er bij Cegeka uit? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
![](https://www.cegeka.com/hubfs/Gijs%20Abrahams.jpeg)
![Linkedin image](https://www.cegeka.com/hs-fs/hubfs/Gijs%20Abrahams.jpeg?width=174&name=Gijs%20Abrahams.jpeg)
"Ik zie mezelf vooral doorgroeien binnen projectmanagement. Het team faciliteren en vragen beantwoorden vind ik erg leuk. Daarin kan ik aandacht besteden aan people management en ben ik een soort schakel tussen het team en de klant."
Gijs Abrahams, Project leader
Hoe zou je het werken bij Cegeka omschrijven?
Flexibel, behulpzaam en uitdagend. Iedereen binnen Cegeka staat klaar om een ander te helpen. Daarnaast is elke dag anders en dat uit zich ook in het projectmanagement. Je weet niet wat voor uitdagingen er binnen het project ontstaan. Het kan met budget te maken, maar ook met de duur van een project, een ontbrekende resource of een technisch probleem. Je wil de klant tevreden houden dus als er dingen niet volgens planning verlopen, moet je dat kunnen uitleggen en verwachtingen op de juiste manier managen. Het is niet alsof er de hele dag door problemen ontstaan, maar als er iets aan de hand is kloppen mensen wel aan bij de projectmanager. En dan is het de vraag hoe we het met elkaar kunnen oplossen.
Hoe ziet jouw team eruit?
Ik hang een beetje tussen projectmanagers en PMO in. Er is wel echt een projectmanagement team en daar hebben we regelmatig meetings mee. Naast een wekelijkse standup, hebben we een maandelijkse meeting waarin alle algemene zaken worden gedeeld. Zo maken we het voor iedereen binnen het team makkelijker om op dezelfde manier te werken. Als projectmanager ben je vooral gefocust op je eigen project en door kennis te blijven delen binnen de projectmanagement club, worden we steeds beter in wat we doen.
Wat kan Cegeka doen om jou nog beter te faciliteren in je werk?
Ik vind het qua faciliteiten gewoon echt goed geregeld. Ik werk regelmatig in Eindhoven en Veenendaal en die kantoren voldoen ook aan mijn wensen. De deur bij de directie staat vaak open, dus daar kan je ook aankloppen met een vraag. Cegeka Business Solutions zelf is heel plat georganiseerd en niet hiërarchisch. Sinds een paar maanden ben ik ook lid van de ondernemingsraad vanuit Cegeka Nederland. Zo kan ik dingen aandragen en melden als iets beter geregeld kan worden. In het algemeen is het goed geregeld, maar het is fijn om de mogelijkheid te hebben om medecollega’s te vertegenwoordigen.
Zijn er nog andere dingen die opvallen bij Cegeka als werkgever?
We zijn allemaal erg ambitieus. We willen groeien, maar qua branche is het soms lastig om gekwalificeerde mensen aan te trekken. Ik denk dat we daarom meer moeten inzetten op onze naamsbekendheid. We zijn wel meer aanwezig op universiteiten en hogescholen dus dat gaat de goede kant op. Ik denk dat het belangrijk is dat een persoon die werkzaam is in de IT, niet altijd alle specifieke details van een systeem hoeft te kennen. Het is vooral belangrijk dat je de processen kent en weet hoe je hier impact op kan maken.
Waarin wil jij verder doorgroeimogelijkheden?
Ik zie mezelf vooral doorgroeien binnen projectmanagement. Ik vind het team faciliteren en vragen beantwoorden van het team erg leuk. Daarin kan ik aandacht besteden aan people management en ben ik een soort schakel tussen het team en de klant. Dat overkoepelende en het eerste aanspreekpunt zijn voor het team, ligt me wel. Uiteindelijk wil ik steeds meer gaan ontdekken hoe mij rol eruit kan komen te zien. Ik kan verder groeien in mijn zelfstandigheid en projecten echt volledig organiseren. Dat zou ik een mooie stap vinden.
Stel iemand denkt erover na om te gaan solliciteren bij Cegeka. Wat zou je die persoon dan mee willen geven?
Denk vooral goed na waar je uiteindelijk naartoe wil gaan en ook wat je verwachtingen zijn. Wat zijn ambities? Je kunt namelijk veel kanten bij ons op; we hebben diverse rollen die aan kunnen sluiten bij je wensen. Ga daarom vooral het gesprek aan en ontdek wat de mogelijkheden zijn.
En waarom zou iemand bij Cegeka moeten solliciteren?
Qua ontwikkelmogelijkheden zit je bij ons goed! We bedienen met onze implementaties eigenlijk elk domein binnen een bedrijf. Heb je zin om aan de slag te gaan met bedrijfsprocessen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres en krijg je er ook nog een ontwikkelproces bij. We hebben een warme cultuur en de arbeidsvoorwaarden zijn goed.
Hoe ziet jouw toekomst er bij Cegeka verder uit?
Dat ligt er natuurlijk aan hoe het loopt. Mijn toekomst ligt in ieder geval binnen projectmanagement. Ik wil de dagelijkse aansturing voorzien en kan op lange termijn mezelf blijven ontwikkelen door trainingen en cursussen te volgen. Er worden je veel kansen geboden, maar die moet je zelf ook wel willen pakken. We hebben een intern e-learningsplatform waar je je kunt inschrijven voor specifieke trainingen, maar je kunt er ook eentje aanvragen. Zo kan je jezelf blijven ontwikkelen.
Wil je net zoals Gijs aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijken er naar uit je te leren kennen.