Voor dit interview spraken we met Ruben de Lange, onze nieuwe Solution Sales. Hoe ziet zijn rol er binnen Cegeka uit? Hoe ervaart hij Cegeka als werkgever? En waarom zou jij ook moeten solliciteren bij Cegeka? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
"Ik ben blij dat ik deze kans heb gekregen, want dit is voor mij een droomfunctie. Ik krijg hier de ruimte om dingen te proberen. Er is een groeipad waar we samen aan begonnen zijn en waarmee ik stapsgewijs op een niveau wordt gebracht waarop ik het compleet zelf kan doen."
Ruben de Lange, Solution Sales
Hoe ziet jouw carrière er bij Cegeka uit, zowel op korte als lange termijn?
Ik zie mezelf nog langere tijd in mijn huidige functie werken omdat mijn leercurve heel stijl is. Ik leer van elk traject, wat ik weer kan toepassen binnen een nieuwe trajecten. Ik heb de overstap gemaakt van Business Central naar F&O. Binnen deze dynamiek wil ik me eerst volledig thuis voelen. Uiteindelijk wil ik steeds meer de regie kunnen pakken over grotere trajecten. Mijn hart gaat sneller kloppen van Sales, binnen welke rol dit in de toekomst is, zie ik tegen die tijd wel.
En hoe word je daarin ondersteund?
Het klassieke verhaal, veel mentoring/coaching van mijn manager. Daarnaast kan ik gemakkelijk sparren met collega's om even te kijken hoe zij er tegenaan kijken. Dat vind ik prettig. Ik mocht direct meewerken aan lopende sales casussen. Een volledige casus van begin tot eind heb ik nog niet voltooid, maar daar gaat gewoon langere tijd overheen. Inmiddels komen er wel kansen mijn kant op en kan ik langzaamaan beginnen met de eerste onderdelen en de kennismakingsgesprekken. Daar komt natuurlijk nog veel achteraan. Het volledige proces van A tot Z doorlopen, ga ik in de toekomst doen.
Waar ligt de uitdaging voor jou in je werk?
In mijn vorige rol was ik gewend om vanuit sales inhoudelijker betrokken te zijn. Dat staat bij Cegeka Business Solutions meer los van elkaar. Daardoor is de verdeling anders en werk je met een groter team aan een case. Ik kan me focussen op de persoonlijke relatie en de inhoudelijke expertise laat ik over aan een collega. Op die manier ben ik meer de schakel in het traject dan dat ik volledig inhoudelijk ben betrokken. Natuurlijk is het belangrijk om een bepaald basisniveau te hebben qua kennis zodat ik zelf ook het gesprek gemakkelijk aan kan gaan.
Wat ik leuk vindt aan mijn functie is dat ik veel gesprekken mag voeren en vrijgelaten wordt om hier invulling te geven van hoe ik denk dat het goed is. Dat levert positieve energie op. Er zijn natuurlijk bepaalde kaders die ook gelden als vangnet, maar je mag het echt op je eigen manier doen. Zo bespreek je gezamenlijk 'wat' we gaan doen en niet 'hoe het gedaan moet worden'.
Als je terugkijkt op de afgelopen maanden, kan je dan een conclusie over jezelf of over je werk trekken?
Ik ben blij met de functie die ik nu uitvoer en dat ik dat bij Cegeka doe. Wat voor mij heel belangrijk was, is dat ik iemand had waar ik van kon leren. Een mentor en een doorgewinterde professional ie mij helpt het beste uit mezelf te halen. Nou, die heb ik hier gevonden. Ik word goed begeleid en heb een sparringpartner waar ik beter van kan worden. Ook kan ik grotere trajecten gaan begeleiden en daarin staan vooral de functionaliteit en de toegevoegde waarde centraal.
Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen, want dit is voor mij een droomfunctie. Wat ik ook fijn vind aan Cegeka, is dat ik de ruimte krijg om dingen te proberen. Je hoeft er niet meteen te staan, er is een groeipad waar we samen aan begonnen zijn en waarmee ik stapsgewijs op een niveau wordt gebracht waarop ik het compleet zelf kan doen.
Hoe zou je Cegeka omschrijven als je dat in 3 woorden zou moeten doen?
Samen, professioneel & uitdagend. Cegeka is een grote organisatie met weinig hiërarchie. We hebben zeker de professionaliteit binnen grote projecten en trajecten, maar profiteren van een klein team met korte lijntjes. Je kan gemakkelijk om advies vragen en even sparren met mensen die normaal gesproken ‘op afstand zitten’.
Dat kenmerkt Cegeka en mijn team wel. Financieel gezien moet er natuurlijk ruimte zijn om personeel te laten groeien. Uiteindelijk zet je de stappen samen met je manager en team. We streven allemaal naar het beste en voor dit jaar ligt mijn focus vooral op het opbouwen van mijn eigen pipeline. Ik wil gewoon zoveel mogelijk voorbereidingen doen om volgend jaar direct te kunnen presteren.
Stel iemand die denkt erover na om te gaan solliciteren bij Cegeka, wat zou je die persoon mee willen geven?
Gewoon doen! Je kan altijd kijken wat het inhoudt en ik ben zeker een voorstander van het proberen. Ben je op zoek naar uitdaging? En wil je samen met collega’s aan mooie én grote projecten werken? Dan zit je bij Cegeka zeker goed.
Wil je net zoals Ruben aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijken er naar uit je te leren kennen.
/1.%20Visuals/Website/Icons/x-twitter.svg){kind=icon}
