Voor dit interview spraken we met Arjen Gideonse, onze delivery manager. Hoe ziet zijn rol er binnen Cegeka uit? Wat vindt hij belangrijk in zijn werk? En waarom zou jij misschien ook wel moeten solliciteren bij Cegeka? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
"Uiteindelijk moeten we er samen voor zorgen dat het project soepel verloopt. We zijn allemaal bruggenbouwers, tussen de techniek en de business én tussen de klant en Cegeka. Ik zie mezelf als iemand die met één been aan de kant van de klant staat en één been bij Cegeka. Die moet ik bij elkaar zien te brengen."
Arjen Gideonse, Delivery Manager
Als je terugkijkt op afgelopen maanden zijn er dan projecten die er bij jou uitspringen?
Ja, we hebben bijvoorbeeld een start up live gekregen in slechts een paar maanden. Daar ben ik trots op. Ook hebben we een paar projecten af kunnen ronden en kunnen overdragen, waaronder een aardappelbedrijf. Zo ben ik toch een beetje teruggegaan naar waar ik ooit ben begonnen. Bij een andere klant duurder het project langer dan verwacht. Daar moesten we bijsturen en dat betekent ook weleens moeilijke gesprekken aangaan. Dat hoort bij mijn werk. Ik vind het belangrijk dat ik kan zeggen waarop het staat, ook al zijn dat niet de leukste boodschappen. Maar dat is wel waarmee ik de klant uiteindelijk verder kan helpen.
Hoe is jouw onboardingsproces gegaan?
Na een introductiedag in Veenendaal heb ik intern diverse trainingen gevolgd en gesprekken gehad met collega’s. Geleidelijk aan kon ik aan de slag en nam ik klanten over. Het was natuurlijk een nieuwe functie. Daardoor moest ik de rol leren kennen en kijken hoe deze eruit zou komen te zien. De klanten die bij ons management waren belegd, heb ik gedeeltelijk overgenomen zodat zij zich meer op strategische zaken kunnen focussen. Dat hebben we langzamerhand opgebouwd, zodat het voor mij behapbaar bleef. Er was oog voor wat realistisch en haalbaar is. Een goede worklife balance is voor mij belangrijk, en ik merk dat daar aandacht voor is en dat er opgelet wordt dat die balans er daadwerkelijk is.
En wat springt eruit bij Cegeka?
Er heerst een hele informele cultuur binnen Cegeka. Je kunt snel schakelen en het is een platte organisatie. Wat ik mooi vind, is dat ik echt impact kan maken. We kunnen de klant helpen met groeien, volwassener maken en efficiënter laten werken. Onze oprechte aandacht heeft positief effect op de klant. We zorgen er ook voor dat het project de vereiste aandacht krijgt vanuit de klant, vanaf alle lagen. Zo staat het project op de radar van alle medewerkers en kunnen we impact maken en vooruitgang stimuleren.
Als je naar jezelf kijkt op lange termijn, hoe ziet jouw toekomst er bij Cegeka dan uit?
We zitten in een groeiende organisatie en dat biedt altijd kansen. Dus ik denk dat er op lange termijn zeker leuke dingen op mijn pad komen. Op dit moment heb ik geen concrete verwachtingen, ik denk dat ik in mijn huidige rol nog verder kan groeien en aspecten kan finetunen. Omdat de functie nieuw is, kan deze steeds verder vormgegeven worden.
Stel iemand wil solliciteren bij Cegeka, wat zou jij die persoon dan mee willen geven?
Geef het zeker een kans! Doe onderzoek naar de mogelijkheden en kijk of het bij je past. Die kans is best groot namelijk. Cegeka is een fijne werkgever, met oog voor medewerkers en voor de klant. Solliciteer vooral als het je aanspreekt om impact te maken bij klanten. Als jij daar je bijdrage aan wil leveren, dan zit je bij Cegeka goed.
Wil je net zoals Arjen aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijk er naar uit je te leren kennen.
/1.%20Visuals/Website/Icons/x-twitter.svg){kind=icon}
