Voor dit interview spraken we met Rik Weijgertse, onze nieuwe trainee consultant. Hoe ziet zijn traineeship er bij Cegeka uit? Wat is zijn eerste indruk? En waarom zou een traineeship binnen Cegeka ook wel bij jou passen? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
"Ik zocht specifiek naar een traineeship, omdat dit een verlengde van je studie is en ik het idee had dat ik nog niet voldoende kennis had om echt iets bij te dragen aan een ERP-project. Daar wilde ik in begeleid worden en dat gaat bij Cegeka tot nu toe goed."
Rik Weijgertse, Trainee Application Consultant
Wat staat er na de trainingen op de planning?
In de eerste twee blokken staan de onboarding en training centraal. Daarna ga je aan de slag met het behalen van certificaten en doe je praktijkervaring op door mee te draaien op een project. Als je op je eerste project wordt gezet, krijg je een buddy toegewezen. Een buddy laat je echt meedenken en daagt je binnen zo’n project uit. Binnen een project ontdek je hoe een consultant met de klant in gesprek gaat en wat er zoal bij een klant speelt. Door de theoretische trainingen en zelfstudie af te wisselen met de praktijk wordt de informatie beter verspreid en kan je deze beter opnemen.
Hoe ziet jouw carrière erbij Cegeka op korte en lange termijn uit?
Vanaf oktober ga ik weer aan de slag met de laatste trainingen. Daar ligt dus op korte termijn mijn focus op. Daarna maak ik op basis van alle ervaringen die ik heb opgedaan en de trainingen die ik heb gevolgd, een domeinkeuze. Normaal gesproken begin je als junior met verkoop of inkoop omdat dit de basis is van alle end-to-end processen binnen Dynamics 365 F&O. In mijn geval ga ik waarschijnlijk voor verkoop. Maar ik moet zeggen dat mijn interesse in productie ook zeker is gewekt. Het liefst blijf ik gevarieerd bezig.
In principe werk ik de komende twee jaar binnen mijn gekozen domein. Daarna heb ik weer een evaluatie waarin we bespreken of ik me verder wil verdiepen in het domein of dat ik er een ander domein bij wil doen. Op lange termijn kan je ook kijken naar een uitbereiding in je verantwoordelijkheid en functie door bijvoorbeeld te onderzoeken of de functie Solution Architect of Subject Matter Expert bij je past. Als je die ambitie hebt, is het vooral belangrijk om dat aan te geven. Dan werk je er samen naartoe. Je wordt ondersteund in het uitstippelen van je pad en hebt regelmatig tussentijdgesprekken en evaluatiesessies waarin je bespreekt hoe het gaat en waar je behoefte aan hebt. Je wordt serieus genomen in je rol en in de wensen die je hebt.
Hoe zou je Cegeka als werkgever omschrijven?
Groot, maar persoonlijk. Je wordt gewaardeerd en je wordt echt als een mens behandeld. Cegeka investeert in jou als medewerker. Je bent toch hun belangrijke asset en dat gevoel heerst zeker binnen de organisatie. Je hebt niet met iedereen contact, maar op kwartaalupdates en andere evenementen maak je met elkaar gemakkelijk een praatje. Er heerst een informele cultuur. Je kan een leuk avontuur aangaan en wordt ondersteunt om het beste uit jezelf te halen. Dat is gaaf. Je kan veel leren en als trainee bij Cegeka zeker je carrière goed beginnen.
Wil je net zoals Rik aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijken er naar uit je te leren kennen.
/1.%20Visuals/Website/Icons/x-twitter.svg){kind=icon}
