Door een interne doorstroom is er ruimte gecreërd voor een Corporate Recruiter die ons team komt versterken!
Als corporate recruiter bij Cegeka ga je aan de slag om IT talent te vinden en aan ons te binden. Daarnaast houden we ons als team bezig met thema's als Employer branding, Events, Referral recruitment etc.
Binnen ons team zul je volledig verantwoordelijk zijn voor de werving van consultants in de regio NoordOost. Hier krijg je alle vrijheid om jouw ideeën en initiatieven tot leven te brengen. Samen met de regiomanager, een accountmanager en 3 delivery managers ben jij de motor achter een vlekkeloze candidate journey!
Naast het leiden van het volledige wervingsproces, speelt ook stakeholdermanagement een grote rol in deze positie. Jij bent niet alleen een gesprekspartner, maar een strategisch adviseur op het gebied van recruitment. Als recruitment business partner ben jij dé expert die de business bij de hand neemt en begeleidt door het wervingsproces.
Elke dag ben je actief op zoek naar nieuwe ICT-professionals voor Cegeka Consulting, via diverse wervingskanalen. Dit kun je vanuit huis doen of vanuit een van onze kantoren;
Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Wat begint bij het searchen van nieuwe kandidaten tot de contractonderhandelingen;
Jij wordt door de business gezien als de expert! Jij weet hen dan ook feilloos mee te nemen in de voortgang van de openstaande vacatures en de arbeidsmarkt.
Jij maakt onderdeel uit van het regionale managementteam om het succes te vergroten;
Jij vindt het leuk om aan te sluiten bij één van onze projectgroepen, om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Denk bijvoorbeeld aan Diversiteit & Inclusie, Referral Recruitment of de Candidate Journey.
Wat breng jij mee?
Hbo werk- en denkniveau;
Minimaal 4 jaren ervaring in het recruitmentvak (bij voorkeur ook ervaring aan bureau-zijde);
Affiniteit met het ICT-vakgebied;
Jouw energie en enthousiasme zijn cruciaal bij deze veelzijdige funcitie;
Ook je organisatietalent, je assertieve en zelfstartende houding helpen jou hierbij om succesvol te zijn!
Wat hebben wij jou te bieden?
Een salarisrange van circa EUR 3500 - 5000 (afhankelijk van je kennis en ervaring)
Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
Hybride werkomgeving met alle mogelijkheden en faciliteiten om thuis of op kantoor te werken
Volop gelegenheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken met opleidingen, cursussen, training en kennisdeling (zowel intern als extern)
Bij Cegeka werk ik met mensen die er vol gas voor gaan en geen genoegen nemen met een 6 of 7.
Martin Bügel
Digital Workplace Consultant, Cegeka Nederland
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
