HR Business Partner Consulting

Als HR Business Partner bij Cegeka ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de divisie Consulting. Je adviseert het management, begeleidt organisatieveranderingen en zorgt voor een inclusieve werkomgeving. Binnen een hecht HR-team werk je samen aan strategieën en projecten, met regelmatige bijeenkomsten in Zoetermeer en Veenendaal.

• Je bent de HR-expert binnen jouw divisie en een volwaardig MT-lid.
• Je fungeert als sparringpartner voor het management en biedt ondersteuning bij complexe HR-vraagstukken.
• Je implementeert en borgt het HR-beleid met uniforme HR-instrumenten en -praktijken, conform het Cegeka HR-beleid in Nederland en internationaal.
• Je begeleidt het management bij de jaarlijkse HR-cyclus en bewaakt de tijdsplanning.
• Je gebruikt managementrapportages in PowerBI om data-gedreven HR-beslissingen te ondersteunen en samen met het management KPI's te behalen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de begeleiding van Eigen Risico Dragerschap.
• Je bent binnen HR Nederland verantwoordelijk voor het diversiteitsbeleid en fungeert als schakel naar onze internationale HR-organisatie.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten, zoals beloningsbeleid, diversiteit en vitaliteit.
• Je onderhoudt contact met de Ondernemingsraad (OR).
• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam om een optimale en diverse personeelsbezetting te waarborgen.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 6 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Ervaring in de IT-sector is een pre.
• Je beschikt over brede HR-kennis, waaronder arbeidsrecht, opleidingsbeleid, talentmanagement en recruitment.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet deze op een respectvolle en constructieve manier bespreekbaar te maken.
• Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol en impact binnen de organisatie.
• Je hebt een passie voor diversiteit en inclusie en zet je actief in voor een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.