HR Officer

Cegeka is op zoek naar een ervaren HR Officer die medeverantwoordelijk wordt voor de juiste inzet van ons HR-beleid en HR-instrumenten. Je ondersteunt hierin de HR Business Partners, die werkzaam zijn voor verschillende divisies, je hebt dus flink wat ballen in de lucht te houden. Hier gedij je juist goed in: schakelen op verschillende niveaus, over verschillende topics en mogelijk ook binnen verschillende locaties. Je bent in die zin zelfstandig genoeg om onze HR Business Partners te ondersteunen, maar zoekt graag de samenwerking op om het beste resultaat te bereiken. Kortom: hou je van dynamiek, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen tussen verschillende stakeholders? Dan is dit de juiste uitdaging.

• Je werkt nauw samen met en biedt ondersteuning aan de HR Business Partners in de vorm van operationele taken zoals verzuimdossiers, ontwikkeltrajecten of ontslag;
• Je faciliteert de implementatie van het HR-beleid, via uniforme HR-instrumenten en praktijken, met gevoel voor de behoefte van elke divisie. Zie je verbeteringen? Pas ze toe! Ownership wordt zeer gewaardeerd binnen Cegeka; 
• Je adviseert managers en medewerkers over eenvoudige casussen;
• Je ondersteunt in het doorlopen van de jaarlijkse HR-cyclus (doelstellingen-, ontwikkel- beoordelingsgesprekken) en zorgt dat de tijdslijnen worden gehaald;  
• Je draagt zorg voor correcte management rapportages; 
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten;
• Je draagt zorg voor de input vanuit HR voor de maandelijkse interne communicatie (denk aan nieuwsupdates of inspiratieblogs);
• Je bent contactpersoon voor case management vanuit de Eigen Risico Dragerschap.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR; 
• Je hebt 1 à 2 jaar ervaring in [JB1] [MD2] een soortgelijke functie. Als je hebt gewerkt binnen de IT-sector is dat een pré maar niet noodzakelijk; 
• Je beschikt over goede algemene HR-kennis/ ervaring, waaronder op het gebied van: verzuimbegeleiding, talentmanagement en arbeidsrecht; 
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent bedreven in stakeholdermanagement. De communicatielijnen zijn kort bij Cegeka, profiteer daarvan; 
• Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen; 
• Je bent voor 32-36 uur per week beschikbaar; 
• Je bent zelfstandig en flexibel en bent bereid om te reizen binnen de locaties Veenendaal, Utrecht en Zoetermeer. Je standplaats is Veenendaal of Zoetermeer.