Ben jij iemand die graag collega’s helpt met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en regelingen? Vind je het belangrijk dat iedereen op jou kan rekenen voor een perfect georganiseerde salarisadministratie? Dan maken wij graag kennis met jou! Bij Cegeka werk je hybride, 32-40 uur per week, binnen ons gezellige en betrokken salarisadministratieteam. Samen met drie collega’s zorg je voor een foutloze administratie. We geloven in samenwerken, elkaar ondersteunen en het vieren van successen. Zo maken we het werk niet alleen efficiënter, maar ook een stuk leuker!
Als salarisadministrateur ben jij een onmisbare schakel in onze organisatie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat salarissen correct en op tijd worden uitbetaald. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-afdeling en heb je regelmatig contact met collega’s uit verschillende delen van de organisatie. Iedereen weet dat ze met hun vragen bij jou terechtkunnen.
Jouw taken op een rij:
Mutaties verwerken: Je beheert ons moderne HR- en salarissysteem en bewaakt dat alle personeelsgegevens up-to-date zijn. Denk hierbij aan gewerkte uren, verlofaanvragen en wijzigingen in persoonlijke gegevens.
Gegevens controleren: Je zorgt dat wijzigingen correct worden verwerkt en dat salarisberekeningen kloppen.
Wettelijke naleving: Je ziet erop toe dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving rondom loonadministratie, inkomstenbelasting en pensioen.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met HR en denkt actief mee over het verbeteren van processen en beleid.
Medewerkers ondersteunen: Je biedt duidelijke en empathische antwoorden op vragen over salaris via mail en telefoon.
Ervaring met ADP: Als je ervaring hebt met ADP-systemen, is dat een pré.
Wat breng jij mee?
Je hebt een HBO-werk- en -denkniveau, aangetoond door een relevante opleiding of ervaring in salarisadministratie.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een organisatie van vergelijkbare omvang.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail; voor jou staat kwaliteit altijd voorop.
Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen, waarbij je altijd servicegericht blijft.
Je bent een betrokken teamspeler en weet collega’s met jouw positieve houding te ondersteunen.
Je staat stevig in je schoenen en straalt vertrouwen uit.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een salaris dat past bij je opleiding en werkervaring.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie.
Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat.
We zijn al 7 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 7 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Cegeka is een groeiende organisatie waarin je een rol kan spelen bij het vormgeven van het eindproduct.
Jos Balster
Senior Security Advisor, Cegeka Nederland
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
