Ben jij een ervaren jurist die klaar is voor een uitdagende rol binnen een toonaangevend ICT-bedrijf? Wil je jouw expertise inzetten om juridische strategieën te ontwikkelen, collega’s te begeleiden en de business te adviseren in complexe juridische vraagstukken? Dan is Cegeka op zoek naar jou als onze nieuwe Senior Legal Counsel!Als Senior Legal Counsel bij Cegeka combineer je juridische expertise met inzicht in de technologische sector. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhandelen van complexe IT-contracten, zoals softwarelicenties, SLA’s en cloudovereenkomsten, en waarborgt naleving van wet- en regelgeving, waaronder GDPR en cybersecuritywetgeving. Daarnaast adviseer je over juridische risico’s en implementeer je effectieve complianceprogramma’s binnen de organisatie.d.
Jouw verantwoordelijkheden:
Adviseren van het management over juridische risico’s en strategische beslissingen.
Onderhandelen en opstellen van complexe contracten en overeenkomsten.
Juridische ondersteuning bieden bij aanbestedingen en commerciële trajecten.
Beheren van juridische vraagstukken op het gebied van contractrecht, cybersecurity en privacy.
Aansturen, begeleiden en coachen van de junior legal counsel.
Coördineren van juridische processen en samenwerken met externe adviseurs indien nodig.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over een Master in de Rechten.
Beschikt over minimaal 7 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een ICT-omgeving.
Heeft ruime ervaring met contractrecht en bij voorkeur met aanbestedingsrecht.
Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals DORA en NIS2.
Is resultaatgericht en heeft een sterke commerciële focus.
Heeft uitstekende drafting- en onderhandelingsvaardigheden.
Beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een salaris tussen de € 5500,- en €7000,- o.b.v. een fulltime dienstverband. Afhankelijk van je rol en bijhorende salarisschaal is dit een indicatie en geen absolute grens.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd dooronze personeelsvereniging.
Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat.
We zijn al 7 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 7 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Bij Cegeka werk ik met mensen die er vol gas voor gaan en geen genoegen nemen met een 6 of 7.
Martin Bügel
Digital Workplace Consultant, Cegeka Nederland
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
